法律问答
我的基本工资是4000，但公司在签订
合同
时说加班费是按照基本公共资本3000计算的。这对公司合法吗？
2022-12-06 20:51:47
律师解答共有4条
尽快去劳动局投诉
您好，您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决！
合同是怎样约定的
基本工资算加班费不合法。加班费的计算应该是按照劳动者正常工作时间的工资进行计算，分为日工资和小时工资，根据加班的方式决定支付加班费用的基础工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资3100怎样算基本工资
劳动合同纠纷
4295
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工资20000交多少个人所得税
01:41
2345
底薪3000养老保险交多少钱一个月
养老保险多少钱
广州12000工资税后多少钱?
广州税后工资
我的工资是4000，基本工资是2500，单位工资是1500，
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工资10000交多少个人所得税
01:40
2345
深圳12000工资税后多少钱?
深圳税后工资
我的基本工资是5000，公司扣除我700是违法的吗？
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好，面试的基本工资是3000，公司和我签订劳动合同的工资只
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
我的工作底薪是3300，但是加班费是按照2000计算的，这样
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1240
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
930
在公司工作时被打，公司开除了我
你好，需具体看打人情形
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
630
去酒吧工作，做营销违法吗？
法律分析：只要年满十六周岁就具备劳动能力了，是可以在酒吧工作的，当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
560
在银行保险工作中，保险公司业务员离职不给小账户会被追究法律责
你好，要看合同如何约定才能确定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
你好。实习完了公司负责人不给盖章
除了申请劳动仲裁，你还可以尝试以下途径：首先，与公司负责人或上级沟通，了解不盖章的具体原因，并尝试解
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
一个月只干一天，中介扣60元商业保险合理吗？
你好，可以向劳动局投诉的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
马鞍山律师
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
