合同签订的是劳动法工资按月薪3000计算，周末没有加班费吐槽
2022-07-04 12:17:22
律师解答共有3条
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你好，首先看你们劳动合同约定的是怎样的工时制，如果是提前约定大小休制，固定月薪，则每月两个周六上班的工资都计算到你的固定月薪中。如果是标准工时制，则只要每天超过8小时，每周工作超过40小时，则需要依法支付相应的加班费。
但要具体来说的话，则需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，最好携带相关资料给我进行详细分析 -
你好，可以申请劳动仲裁
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你好，具体要看您的劳动合同上是怎么约定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
