法律问答

如果公司没有签订合同就解散了，如果公司不给你补偿，你怎么解决呢

监视居住

2022-07-04 12:44:34

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。
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