法律问答
如果我在工作一个月后没有签订劳动
合同
，并以未被录用为由拒绝离开，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-07-04 14:13:43
律师解答共有3条
如果没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定需要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合
劳动合同法
第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的
公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
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