法律问答

我们单位的一名员工在工作时突然出现心肌梗死，但他获救了，说48小时后没有死亡不是工伤。在这种情况下，支付他所有的医疗费用是否有影响，因为他没有签订劳动合同

工伤索赔

2022-07-04 14:24:55

在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；等等
属于工伤的话，治疗费由工伤保险基金支付。经治疗未死亡的话，可能不属于工伤，那么治疗费不应由工伤保险基金支付。关键的一点是，公司是否充分购买社会保险，如果不是的话，公司难免要承担本应由工伤保险基金支付的部分工伤赔偿
建立劳动关系，最好签订劳动合同，对用人单位和劳动者都有利
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