法律问答
当公司破产时,孕妇应该得到什么补偿?
监视居住
2022-07-04 14:36:38
律师解答共有3条
公司辞退孕妇的补偿标准是:任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动
合同
。如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金
公司破产清算后补偿孕妇,按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算,《
劳动合同法
》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。
这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿
根据不同的情况来赔偿
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