法律问答
如果员工违反
竞业禁止
协议,他应该支付多少
违约金
企业法律顾问
2022-07-04 18:23:07
律师解答共有3条
竞业禁止可以约定违约金。因为用人单位支付了竞业限制补偿金,劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。根据法律规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动
合同
或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
您好,在法律上并没有关于违反竞业限制的一个明确的赔偿标准,一般遵从约定。如果和公司签订的竞业限制并没有约定违约金,那么就需要从公司受到的损失进行计算,对违反竞业限制的行为进行赔偿,由此对公司的损害进行一定的补偿可以与公司进行协商,经过协商之后与公司又未达成一致意见的话,可以根据法律规定按照劳动
合同解除
或者终止前的十二个月的平均工资的30%—60%按月向公司进行经济补偿。
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