对不起，如果一年内休假超过3个月，第二年的年假将被取消。劳动法中有这样的规定吗？非常感谢。
2022-07-04 19:08:17
律师解答共有3条
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你好，请问你是带薪休病假吗？如果不是，年假是带薪的，也是法定的，如果非法取消则应支付三倍工资
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有劳动合同吗？上保险没
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
