员工手册上说我只能在工作两年后享受产假。我只工作了一年半。我能享受产假吗？
2022-07-04 19:18:09
律师解答共有3条
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妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当批准。但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴等
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根据我国劳动法规定： 第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。并享有基本工资或者最低保障工资。
休产假期间的工资与买不买保险无关。
如果有买生育保险，可以报销出生费用，包括住院费等，可以享受三个月的产假，在产假期间是有工资的，如果公司不给，可以向有关劳动部门反映，提起劳动仲裁 -
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
