法律问答

工作与用人单位签订合同，但合同中没有明确规定工资、工作职责等内容，这样合理吗？

2022-07-04 19:22:25

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
你好，按照合同约定执行
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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