律师先生，你好，我想问一下，由于工作的特殊性，节前三天没有请假，离开的时候，工作安排给同事带班。公司老板之前也说过，只要安排好，生意不好的时候就找借口裁员，说我没有请假，工作了三年，能得到经济补偿吗？谢谢你
2022-07-05 00:20:08
律师解答共有2条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
