法律问答

我今年47岁。单位缴纳五险一金是否合适？

2022-07-05 03:42:36

企业必须给员工缴足五险一金，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》，会被处罚；对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金交多少年？

劳动合同纠纷 1275

我今年44岁，以前在居委会工作没有职工保险，2016年六月到

用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

五险一金怎么用

01:29

五险一金个人能交吗

五险一金缴纳

五险一金个人能交吗

五险一金可不可以自己交

五险一金缴纳

五险一金可不可以自己交

我47了。现在交五险一金合适吗？单位能交多少年？

以个人身份参加“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在险种

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金个人交多少

五险一金个人交多少

01:50

自己可以交五险一金吗

劳动合同纠纷 9695

我38岁。入职后可以交五险一金吗？

1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交五险一金的，直至退休年龄止； 2、如果是50岁的女职工，且

42岁，公司给我们买了五险一金。划算吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1440

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1060

劳务关系的处理是怎样的

劳务关系纠纷处理可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决；调解是请第三方协助；仲裁是向仲裁机构申

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 735

学校要求实习单位提供导师身份证、这样合法吗？

你好，建议双方协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 660

员工离职日期是指离职日期

一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

被告的工资卡被冻结了，要求单位发现金或者发给别人的卡是违法的

你好，你是什么原因被冻结

判决抵押无效如何处理

抵押担保 455

我的工资卡被法院冻结了，下个月的工资还会冻结吗？

你好，请问为什么会被冻结

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昌江律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权