法律问答
你好,我想询问一下试用期内被解雇的情况
2022-07-05 05:52:01
律师解答共有3条
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《
劳动合同法
》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除
劳动关系
,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的,需要支付劳动者经济补偿金
试用期用人单位解除
合同
有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金。
《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
你好,按照合同约定处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期员工辞退
劳动合同纠纷
475
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期辞退有工资吗
00:54
2345
试用期员工怀孕可以辞退吗
劳动合同纠纷
135
入职几天的人员试用期辞退
试用期辞退
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
如何辞退试用期员工
01:11
2345
试用期可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
1260
试用期被辞退工资问题
您好,依据双方之间合同约定办理
人咨询过
继续咨询
试用期内被辞退的问题
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。没有书面通知的强制要求
人咨询过
继续咨询
您好,我的问题是试用期被无故辞退
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退,公司说不是我的问题。
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2205
假学历进入公司,发现公司会要求赔偿工资吗?
可以劳动仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
与公司发生纠纷,是不是旷工?
如果无法协商,申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我打暑假工中介说报销路费,结果没报销怎么办?
你好,可到当地劳动局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大理律师
大理找律师
大理律师
大理劳动纠纷律师
大理劳动仲裁律师
大理劳动合同纠纷律师
大理律师
大理市律师
宾川县律师
洱源县律师
鹤庆县律师
剑川县律师
弥渡县律师
南涧律师
巍山律师
祥云县律师
漾濞律师
永平县律师
云龙县律师
大理劳动纠纷律师
大连债务债权律师
大连交通事故律师
大连劳动纠纷律师
大理婚姻家庭律师
大连公司法律师
大连刑事辩护律师
大连房产纠纷律师
大理交通事故律师
大理房产纠纷律师
大连婚姻家庭律师
大理合同纠纷律师