本人工伤8级伴有癫痫轻度，需长期口服药治疗。但单位有个什么法帮会声称让我享受工伤待遇，不在给后续治疗费，而且让我解除合同，但我个人认为单位和社保给那点钱不够吃药的，以后生活都是问题。我问仲裁他们说单位有权处理我，向我这种情况应该咋办，如果解除有解除劳动合同补偿金吗，而且停工留薪工资我12个月的平均值为3327他们只给3000。我该咋办，跪求各位大神帮忙。
2019-04-04 09:24:50
律师解答共有4条
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
