法律问答

该公司提前一个月终止了劳动合同，并表示会赔钱。

劳动合同纠纷

2022-07-05 09:08:15

用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者。用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金
用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 4903

公司提前一个月通知解除劳动合同有补偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿

公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿

01:15

解除租赁合同提前多久通知

解除租赁合同提前多久通知

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

你好，如果公司辞职，必须提前一个月通知。

法律规定需要提前一个月辞职

李士刚律师

广东华商律师事务所

解除劳动合同一定要提前30天通知吗

解除劳动合同一定要提前30天通知吗

00:55

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

合同期内，公司提前一个月通知终止劳动合同，我该怎样得到赔偿

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

但我告诉用人单位的是长期工，我现在该怎么办才能辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

现在准备离职，是否合理

你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉

公司员工考试不及格，扣工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

提交离职后一个月的交接期，老板让我提前合法吗？

你好，建议协商处理

暑假工什么时候才能离职？

按双方合同约定处理此事

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