法律问答
如果我在工作半年多没有签订
合同
的情况下被口头解雇，我该怎么办
2022-07-05 09:54:24
律师解答共有3条
劳动合同签订不满一年被辞退，如果是无过失辞退，劳动者可以要求单位支付经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
1、按劳动合同法的规定，你可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付双倍的工资。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同口头辞退怎么办
合同纠纷
1185
林俊律师
北京市盈科（深圳）律师事务所
公司没签合同辞退怎么赔偿
01:03
2345
工作一天不给工资被辞退没有签合同怎么办
劳动合同纠纷
270
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
李士刚律师
广东华商律师事务所
没签合同被辞退了如何赔偿
01:15
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
工作半年被辞退没签合同
没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经
人咨询过
继续咨询
干了一年多沒有签合同被老板辞退该怎么办
你好，可以通过申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
你好 工作一个半月没签合同被辞退
用人单位不给签劳动合同被辞退的，违法。用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日
人咨询过
继续咨询
没签合同被辞退，这种情况怎么办呢
劳动者没签合同被辞退的，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
该公司以某种方式取消了全勤奖和资格奖！这合法吗？我想问一下如
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
足疗店招聘不到18人上班是否违法
你好，协商无果的情况下可劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
离职后，是否会被要求退还全部工资。
你好，可以向劳动局投诉处理的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
工会委员会成员必须是单数吗？
法律分析：工会成立的条件：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，不足二十
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
每天工作12小时，去哪里投诉
建议与公司协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
庆阳律师
庆阳找律师
庆阳劳动纠纷律师
庆阳劳动仲裁律师
庆阳劳动合同纠纷律师
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
庆阳房产纠纷律师
庆阳公司法律师
庆阳合同纠纷律师
庆阳婚姻家庭律师
庆阳交通事故律师
庆阳劳动纠纷律师
庆阳刑事辩护律师
庆阳债务债权律师
