法律问答
公司和我解除劳动
合同
，原因是违反公司规章制度，但事实不清楚，直接通知我解除劳动合同，如何维护我的合法权益？
劳动合同纠纷
2022-07-05 11:13:47
律师解答共有3条
解除劳动合同，原则上并不要求必须书面通知，但下列情形下，应当采取书面形式：1劳动者在合同期限内解除
劳动关系
，应当提前30日书面提出解除劳动关系等等
提前30天以书面的形式通知劳动公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定了有职工正常离职这个流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考
劳动合同法
，最关键的是要按照公司内部的规章制度，否则就有可能无法正常离职
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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