对不起，在综合工时制度下，加班的计算方法是从应值班的小时数中减去一个月的总工作时间。其余的是加班吗？
2022-07-05 11:24:19
律师解答共有2条
-
值班是不是加班要看情形而定。劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以，是否应当认定为加班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务
-
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
