最新劳动法正班调休时扣不平时加班，周末加班是否合法？
2022-07-05 11:42:06
律师解答共有3条
-
你好，双休日加班可以支付加班工资或者调休，但法定节假日加班必须支付加班工资而不得调休
-
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代 -
你好。
1、你们可以要求经济补偿金，赔偿金是违法解除合同（需要证明违法性）。
2、如果能够证明确实加班了，而且没有发加班工资，可以要求按照150%，或200%，要求加班工资。
具体根据你们自己情况判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
