法律问答
按照规定提前一个月辞职，3月8日辞职，老板安排交接人员，3月23日工作后正式辞职。4月份发工资的时候，老板说上个月不交社保，出勤不到20天，自己预付，扣了我们1000多元。合法吗？
2022-07-05 14:36:36
律师解答共有2条
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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