对于孕妇已经评定的绩效等级，公司不发放绩效奖金合法吗？已经发给其他孕妇了
2022-07-05 15:12:29
律师解答共有3条
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法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
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你好，请问有没有合同呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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