法律问答
员工拖欠工资，员工未经批准擅自休假，但员工选择罢工
2022-07-05 15:51:24
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
您好，可以申请劳动
仲裁
可以向当地劳动局投诉处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板拖欠工资员工可以直接离职吗
劳动合同纠纷
2890
老板拖欠员工工资不发，员工已按照正常辞职顺序离职，问题是还是
法律分析： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
工资没发员工是否可以罢工
劳动合同纠纷
910
员工肇事逃逸公司可以开除吗
民法典
1158
请问员工拖欠工资可以随时离职吗
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
工厂克扣员工工资，可以不让员工辞职吗
去劳动部门投诉吧
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资，员工未提交离职单直接走人，公司可以克扣员工工资
根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
805
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
探讨劳动关系与劳务关系的差异与联系
劳务关系和劳动关系的区别包括以下方面：劳务关系适用《民法典》，劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
365
劳动局通常需要准备哪些材料来检查
请告知具体事情来为你分析
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
320
你好，公司有少缴漏缴情况怎么处理
如果单位却缴漏缴可以要求，严重的还可以上法院要求额外赔偿。可以跟公司协商，不解决就去社保局举报。
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
特殊工种的年限如何确定，具体规定是什么？
你好，涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定，最终以人力资源和社会保障局的认定为准
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
想把年龄变大3岁，可以吗？
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期，需要提供的材料：1、申请人或
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丽水律师
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
