当我在试用期被解雇时，我当时没有签署劳动合同。现在我需要签署雇佣条件合同。然而，雇佣条件合同中有一些条件，不合理雇佣有两次口头警告。我没有收到警告。领导说如果有我该怎么办
2022-07-05 18:57:04
律师解答共有2条
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试用期解除劳动合同的条件：
1、在试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同；
2、试用期内，用人单位也可以解除劳动合同，但必须符合以下条件：严重违反用人单位的规章制度的；等等 -
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
