法律问答
我在这个单位工作了8年。单位企业改革要解除劳动
合同
。如果我想无偿工作，单位是否有责任为我安排其他部门？根据劳动法，这一要求合理吗？如果平均月薪乘以8年，我对报酬不满意。根据《劳动法》，这是否合理？我是否要求获得令人满意的补偿
2022-07-05 19:07:37
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除
劳动关系
，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位解除劳动合同补偿金
劳动合同纠纷
335
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗
02:20
2345
用人单位和用工单位签订的劳务派遣合同
劳务派遣
单位辞职员工按劳动法如何补偿
劳动工伤
220
哺乳期间，公司要求与我解除劳动合同，与劳务派遣公司签订合同，
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金
人咨询过
继续咨询
曹成律师
广东深湾律师事务所
合同到期单位解聘员工怎么补偿金
01:28
2345
企业与员工签订劳务合同合法吗
签订劳务合同
我是劳务派遣劳动者，现在劳动者必须终止劳动合同，根据劳动法同
同工同酬适用于所有的用人单位，而不只是企业。劳动合同法第2条规定： 中华人民共和国境内的企业
人咨询过
继续咨询
我的劳务公司合同到期，企业以考评不过关未予继签劳动用工合同，
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3360
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2415
国有企业有权将员工年度考核表放入个人档案吗？
你好，具体要看各单位的规章制度了~
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1735
在职业技术学院实习需要多长时间？
这个一般是学校自己规定的，你可以向学校了解
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1585
劳动纠纷开庭前法院会不会短信通知
劳动纠纷开庭不会短信通知。通常流程：1. 调解：双方协商，或由调解员协助达成一致。2. 仲裁：向劳动
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
兼职收费合法吗？
可以看具体情况而定的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
17岁能在酒吧工作吗？
法律分析：只要年满十六周岁就具备劳动能力了，是可以在酒吧工作的，当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤壁律师
鹤壁找律师
鹤壁律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁劳动仲裁律师
鹤壁劳动合同纠纷律师
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
鹤壁房产纠纷律师
鹤壁公司法律师
鹤壁合同纠纷律师
鹤壁婚姻家庭律师
鹤壁交通事故律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁刑事辩护律师
鹤壁债务债权律师
