法律问答
我的月薪是55000美元。我和公司签订了竞业限制协议，我的工资中有竞业限制补偿，所以我不需要支付额外的补偿。违约的，赔偿年薪十倍的
违约金
，共计40万元以上。我辞职去了其他公司。前一家公司起诉我违约，并要求我赔偿。我想咨询一下。我真的需要赔偿40多万吗？
2022-07-05 19:31:08
律师解答共有3条
竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动
合同解除
或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动
合同
解除后自身收入的减少
为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照
合同违约责任
计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
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