法律问答

劳驾，搬迁工厂的工人有什么补偿吗

劳动合同纠纷

2022-07-05 20:22:00

企业拆迁补偿主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿；二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用等费用；三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

搬厂员工不去老板应该如何赔偿

劳动合同纠纷 871

彭大成律师

广东经国律师事务所

工厂搬迁赔偿明细

工厂搬迁赔偿明细

01:43

工厂搬迁工人是否有补偿

劳动合同纠纷 3280

厂拆迁员工有赔偿吗

拆迁补偿标准 594

厂拆迁员工有赔偿吗

广东国晖（广州）律师事务所

厂搬迁工人不去有赔偿吗

厂搬迁工人不去有赔偿吗

01:15

工厂搬厂怎么补偿员工

劳动合同纠纷 590

单位搬厂不去的话有没有赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

搬厂时有员工不去要补偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

我们厂搬厂，不去按劳动法有赔偿吗？

公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方

工人没签合同，厂又要搬厂外地，也不告诉我们，工人是否有补偿有

你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。

我已经签了外包合同，但后悔还能赔偿

你有约定违约金吗？我觉得你可以考虑拿经济补偿金

大学强制实习怎么办？

你好，建议协商解决

我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动

根据合同具体约定处理

雇主能否解除与55岁以上员工的劳动合同？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

请事假部门领导批准，回来上班口头告诉我旷工自动离职

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

四平律师梨树县律师双辽市律师伊通满族自治县律师四平铁西区律师四平铁东区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权