法律问答

工厂提前一个月写辞职单，现在这个月到期了，他不批准，办不了手续怎么办

劳动合同纠纷

2022-07-05 20:33:26

按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 210

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

写了辞职报告公司不批怎么办

01:25

租赁合同到期不续租要提前多久说

租赁合同到期不续租要提前多久说

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

在单位辞职，提前一个月，领导不批准怎么办

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批怎么办

01:01

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

公司提前一个月辞职不批准怎么办？

法律分析：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳

我腰疼提前一个月辞职，到期了不给办离职手续怎么办

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

不批准辞职怎么办？我还是提前一个月交。

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

试用期三个月内会辞职吗

可以辞职。需提前三日通知单位，确保交接无误。如遇特殊情况，可与单位协商辞职日期和待遇结算，保障双方权

劳动合同到期公司不续签，需要支付补偿金吗，哪些情形合同到期不

劳动合同到期公司不续签一般需要支付补偿金。但如公司维持或提高劳动条件而劳动者不同意续签，则不用支付。

我的孩子在高中，你能起诉学校吗？

可以投诉。。建议协商解决

生病期间合同到期了公司不给续签了，怎么赔偿?

生病合同到期不续签，可获赔偿。具体操作为：1. 与公司协商，要求支付经济补偿和医疗补助；2. 协商不

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

呼伦贝尔律师阿荣旗律师陈巴尔虎旗律师额尔古纳市律师鄂伦春律师鄂温克族律师根河市律师满洲里市律师莫力达瓦律师新巴尔虎右旗律师新巴尔虎左旗律师牙克石市律师扎兰屯市律师海拉尔区律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权