法律问答

我加入了保安公司，并在4月后被分配到另一家公司XX物业有限公司。签订的劳动合同是八小时工作制。让我工作12个小时，没有加班费，法定假日也没有加班费。我该怎么办？

2022-07-06 06:17:18

如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
在法定假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班不给加班费可以吗

劳动合同纠纷 1300

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

每天八小时工作制，是否包括午休时间

每天八小时工作制，是否包括午休时间

01:13

签合同节假日无效吗

签合同节假日无效吗

安排加班不给加班工资应该怎么办

劳动合同纠纷 1788

广东天穗律师事务所

加班不给加班费违法吗

加班不给加班费违法吗

01:06

法定节假日加班不给加班费违法吗

法定节假日加班

法定节假日加班不给加班费违法吗

不定时工作制，法定节假日加班有工资吗

在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

我们单位不按法定节假日休息工作时间超出八小时没有加班费

加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制

我的劳动合同上签的是8小时工作制，可实际是12小时，而且加班

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

签了无固定期限的劳动合同，标准工时工作制度，现在公司改双休为

公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1600

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1170

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 820

夏季施工方法规定了工资结算的最晚天数

你好，申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 720

公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴，并将就业补贴私吞

要看补贴的性质是什么，可以去发放的部门查询一下

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 500

假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办？

向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁

我申请了营业执照，让我退出全部工资，合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁

刚刑满释放，能不能去其他城市打工？

你好：要办手续的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权