法律问答
单位自己离职,能得到经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-06 06:36:10
律师解答共有3条
职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定,如果是被迫离职劳动者可以解除劳动
合同
,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工主动离职,单位是否需要经济补偿
劳动合同纠纷
280
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
离职经济补偿怎样算
01:11
2345
单位能以职工自动离职为由拒付经济补偿吗
劳动合同纠纷
125
没有结婚证能要求经济补偿吗
民法典
1595
个人辞职单位给经济补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
辞职是否可以要经济补偿
01:29
2345
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
838
你好,我们公司解散了。公司能给我们经济补偿吗?
你好,请问你要什么补偿?是否与新公司签订了劳动合同
人咨询过
继续咨询
你好,在公司工作7年,离职了。应该给我经济补偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资,个人退休能得到经济补偿吗?公司拖欠工资和保险,
可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以解除劳动合
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿金如何计算?
法律分析:解除劳动合同经济补偿金的计算公式是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
人咨询过
继续咨询
公司裁员赔偿时间是什么时候,法律上如何认定
公司依法裁员的,一般应当支付经济补偿,应当在劳动者办结工作交接时支付;如果公司违法裁员的,才需要按经
人咨询过
继续咨询
企业分公司会签订劳动合同不,有没有相关的法律规定
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
工作7个月后签订劳动合同是否违法?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
对方不配合报废和注销,我该怎么办?
你好,当事人对行政处罚决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石嘴山律师
惠农区律师
平罗县律师
大武口区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权