2022-07-06 08:59:06
律师解答共有3条
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根据我国《劳动合同法》第二十五条规定，只有专业技术培训和保密协议以，用人单位可以与劳动者约定违约金，而解除和终止合同需要支付违约金的，只有专业技术培训服务期约定
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哪怕合同没有约定违约金，该合同也将依法生效。根据《合同法》规定，合同可以约定违约金条款，或赔偿损失的计算方法，但并不是必须，在合同没有约定时，可以适用合同法规定的违约责任条款追究对方责任。
故只要合同是依法成立的即为生效合同，除非特殊情况规定了按照法律和行政法规办理登记手续才能生效 -
对合同终止后，当事人能否主张违约责任，就法学方法论而言，不能一概而论，应根据不同的具体情况而定。当事人协议终止合同的，不论终止原因是什么，也不论当事人是否有违约行为，当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金，应由当事人自行协商确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
