法律问答
企业降职降薪需要哪些合法程序?
2022-07-06 09:56:43
律师解答共有3条
根据我国法律规定,合法的调岗降薪流程一般是这样的:
(1)公司人事部门要提前跟员工确认需要进行协商变更的内容,主要包括:岗位和工资变更的内容及方式。
(2)确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更
合同
的意向
严格按照公司规章制度处理的降职减薪合法
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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