公司裁员的经济补偿金是按不扣除休假和五险一金的工资计算，还是按扣除休假和五险一金后的人工工资计算，
2022-07-06 10:11:13
律师解答共有2条
-
你好，可以申请劳动仲裁
-
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
