法律问答
我分别在2008年3月-2010年3月和2010年3月-20122003年3月,我与公司签订了两份
合同
,共4年。现在公司提前一个月通知我不再和我续签合同。我应该向公司要求多少赔偿?是4个月还是8个月?
2022-07-06 12:46:37
律师解答共有2条
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《
劳动合同法
》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同签了3年试用期几个月
劳动合同纠纷
1920
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
三年合同试用期6个月合法吗
01:17
2345
租金的诉讼时效是1年还是3年
民法典
3257
诉讼时效是3年还是5年
民法典
897
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
签订劳动合同6年离职后有没有补偿
01:01
2345
签订1年劳动合同试用期几个月
劳动合同纠纷
3595
我2009年7月与公司签订劳动合同,如果我在2011年的7月
合同到期后,你仍在公司工作,你们之间已存在事实劳动关系。如公司违法解除劳动关系,你可以要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我2009年3月进入工厂,6月签订了2年的合同,现在公司必须
您好!以何种原因解除的合同?详述你的案情,补偿跟原因有关
人咨询过
继续咨询
07年3月至08年3月工作1年未签订合同保险,08年4月签订
工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部
人咨询过
继续咨询
从2009年5月4日到2010年4月6日在公司工作,但公司没
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安顺律师
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权