法律问答

本公司女员工50岁以上，15年未缴纳保险。公司有权解雇她吗？

2022-12-06 16:14:42

这种情况，无法申请劳动仲裁
如果是单位原因造成损失，可以申请劳动仲裁
你好，请参照《劳动合同法法》处理
劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解雇员工：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。
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