法律问答

我是工厂的童工。我不能离开。如果他不提前45天离开我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-07-06 14:21:09

你好，可以向劳动监察大队投诉
你好，建议向劳动局举报
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前30天辞职到日期老板不让走怎么办

劳动合同纠纷 655

在工厂里面上班，我提前辞职。然后到辞工的时候人家不给走

法律分析：工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

我辞职厂里不批怎么办

劳动合同纠纷 811

厂里了没有买保险可以辞职么

厂里了没有买保险可以辞职么

我提前一个月辞工，一个月过完了还不给我走

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

辞职老板不让走怎么办

01:26

没有劳动合同辞工到期不让走怎么办

劳动合同知识 3417

没有劳动合同辞工到期不让走怎么办

我已经提前30天辞工，现在老板不给工资也不给我走怎么办

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

跟厂里提前一个月辞职不给辞职书也不让走

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗？

单位要你辞职，你可以申请劳动仲裁

在签署一年劳动合同时，是否可以中途离职？

签署一年劳动合同后中途离职，应提前三十日书面通知用人单位或与其协商一致。选择方式需考虑实际情况，如紧

想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业

法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容

但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？

劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以

在试用期间，若离职请求未获批准该如何处理

试用期内可提前三日通知离职。具体操作：1. 提前三日向单位发出书面通知；2. 通知期满后，无论单位是

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