法律问答
你好，我签的劳动
合同
的工作地点是
北京
。现在公司想让我在
广州
工作，但合同规定，如果乙方的工作不存在，或者由于甲方工作和经营的变化而减少了乙方的类似岗位，甲方必须调动乙方的岗位以继续履行劳动合同，甲方可以调整乙方的岗位。我还能要求赔偿吗？
2022-07-06 14:51:30
律师解答共有1条
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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