法律问答

我想征求意见。如果您在试用期内需要请假，请遵循正常流程。在休假期间，公司以试用期不合格为由被解雇。你能得到补偿吗？

2022-07-06 15:35:04

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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您好，试用期内的病假员工可以辞退吗

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按照单位规定办理

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

试用期内辞退员工是否需要赔偿

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在试用期内辞退员工需要说明理由吗

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试用期不合格辞退试用孕期人员么

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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试用期因陪产被辞退，放假期间还在为公司工作。

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