合同到期后，公司已提前一个月发出合同续签通知书，要求在合同到期前一天续签合同，但员工不在续签通知书上签字。当谈到合同到期时，他们正在做决定。在这种情况下，人员应该怎么做？
劳动合同纠纷
2022-07-06 15:40:37
律师解答共有2条
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
