法律问答
我在试用期三天前辞职了。为什么不让我走
劳动合同纠纷
2022-07-06 15:56:16
律师解答共有3条
试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动
仲裁
试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期提前3天辞职可以直接走吗
劳动合同纠纷
890
试用期提前三天辞职用人单位不让走
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
试用期提前三天辞职不让走
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2205
试用期辞职，我提前3天，公司说要提前一个月辞职，不让辞职合法
你好，建议到劳动监察投诉处理
人咨询过
继续咨询
试用期期间提前十五天提出了辞职，到期用人单位不让走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
被骗签了自愿离职协议有效吗
常见的处理方式包括寻求法律援助、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、维权成本及效率，以及
人咨询过
继续咨询
公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，关闭我的工作账户，和我谈
首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理
人咨询过
继续咨询
老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？
周日是劳动合同约定上班的时间吗
我在家庭便利店做兼职。我工作了不到一个月，我提前10天说了，
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
编内人员解除聘用合同有规定吗
编内人员解除聘用合同有规定。协商解除需双方同意；法定解除包括合同到期、未提供劳动保护等情形。若用人单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
武威律师
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
