2022-07-06 17:21:41
律师解答共有3条
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等 -
如果劳动者没有违法规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。《合同法》第五十二条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
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如果是未经对方当事人的同意，就单方解除劳动合同的，是需要向对方当事人支付因为单方解除合同而遭受的损失违约金的。如果双方在合同中有对违约的救济措施的，从其约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
