法律问答

公司要求转岗，不转就离职，合法吗？

2022-07-07 00:39:30

可以申请劳动仲裁
您好，建议协商处理
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

劳动合同纠纷 865

公司让我转岗不接受就算我自己离职，正合法吗？

法律分析：如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。无故被开除的是可以要求经济赔偿金的。

北京市一格律师事务所

公司有权给员工调岗吗

公司有权给员工调岗吗

01:50

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

你好，公司降低工资，如果员工不同意，公司就辞职是合法的吗？

首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司降薪但不辞退合法吗

公司降薪但不辞退合法吗

01:05

离职证明上写辞退合法吗？

劳动合同纠纷 4450

公司现在因部门解散，要求员工转岗或者辞职，但是转的岗位我不想

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主

请问离职后，公司压钱一年，要求离职承诺书，合法吗？

因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因员工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1605

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1175

15岁能当服务员吗？

法律分析：服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 820

企业要求提前10分钟到岗，罚款20元是合理的

申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 720

实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗？

有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

电焊工是否属于特殊工种？

单位是否向上级报批过特殊工种

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

大学生强制集中到企业实习是否合法？

需要根据学校自己的安排

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东海县律师赣榆区律师灌南县律师灌云县律师连云区律师新浦区律师海州区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权