国企法定节假日不放假，加班不支付三倍工资，周六周日加班！如何解决这个问题？
2022-07-07 02:54:19
律师解答共有3条
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有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等 -
《劳动法》规定，企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21、75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
