法律问答
单位未经本人同意调动怎么办?
2022-07-07 06:34:09
律师解答共有3条
在劳动者明确表示不同意调岗的情况下,原告单方决定调岗,有损劳动者合法权益;在劳动者未到其安排的新岗位上班时,原告单方决定解除劳动
合同
,对劳动者来说是不公平的。因此,原告单方解除与被告签订的劳动合同,属于违法解除,依法应予撤销
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《
劳动合同法
》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式
如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司在未经本人同意情况下强行调岗怎么办
劳动合同纠纷
1300
原单位不同意调动怎么办
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
员工不接受调岗怎么办
01:32
2345
公司不履行合同怎么办
民法典
798
未经抵押权人同意转让合同是否有效
民法典
383
公司未经我同意调动工作,该怎么办?
建议和单位协商解决
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
员工调岗不同意怎么办
01:45
2345
员工不同意调岗怎么办
劳动就业
6251
公司在未经本人同意情况下强行调岗怎么办
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
人咨询过
继续咨询
老师不让学生下课违法吗?
按学校管理制度处理
人咨询过
继续咨询
技校老师能随便说服学生吗?
建议先协商,协商不成可以向当地教育局投诉
人咨询过
继续咨询
下面的小吃摊每天凌晨三四点吵架,怎么抱怨
可以向相关部门投诉
半夜十二点闯入别人家,对他人造成严重影响吗?
你好,你可以走法律程序
学校因台风问题停课,他有补课的权利吗?
你好,按照学校规定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阳泉律师
阳泉找律师
阳泉律师
阳泉损害赔偿律师
阳泉侵权赔偿律师
阳泉财产损害赔偿律师
阳泉律师
平定县律师
盂县律师
阳泉城区律师
阳泉矿区律师
阳泉郊区律师
阳泉房产纠纷律师
阳泉公司法律师
阳泉合同纠纷律师
阳泉婚姻家庭律师
阳泉交通事故律师
阳泉劳动纠纷律师
阳泉刑事辩护律师
阳泉债务债权律师