你好，公司不交社保，不签合同。现在公司突然说，如果员工不同意搬迁地址，了。我们可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-07-07 07:14:34
律师解答共有3条
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
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你好，具体是什么情况呢
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你好，建议向劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
