法律问答

我应该向单位要求赔偿几项赔偿，都是劳动法第几条请说的详细点谢谢！在补充下，我1998年参加工作，2005年在我们单位买断工龄。如果有赔偿，这几年买断工龄不是吗？

2022-07-07 08:28:11

买断工龄是企业（改制）时才发生的，企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金，买断后你就不是该企业的职工，买断后档案归劳动局保管，买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费，退休时企业工龄连续计算
1、现在不允许买断工龄。
2、企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。
3、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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