法律问答
员工自动离职,向公司要求赔偿未购买的社保是否合法
2022-07-07 09:45:09
律师解答共有3条
你好,可以申请
仲裁
你好,建议协商沟通解决
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自动离职,是否需要赔偿
劳动合同纠纷
815
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
公司不买社会保险离职可以要求赔偿吗
01:18
2345
员工擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
437
物业合同到期未续签是否自动解除
民法典
1785
公司要求员工自动离职有补偿吗
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
自动离职有失业金吗
01:11
2345
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
758
员工自动离职是否需要补偿
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动
人咨询过
继续咨询
员工自动离职要求补偿吗
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动
人咨询过
继续咨询
自动辞职员工是否公司还要补偿
第一个问题:如果公司要搬迁,公司对不愿随迁的员工有何补偿? 要分不同情况。如果员工的合同
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1565
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
什么意思是同工不同酬?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
我们暑假工作,我们现在该怎么办?
可以在执行阶段和解的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
705
事实劳动关系在多少时间才能认定
事实劳动关系认定看具体情况。若案情简单,四十五日内可认定;若复杂需延期,最长不超过六十日。逾期未决可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
劳动纠纷怎么立案?
劳动纠纷可起诉或申请仲裁。起诉需递交起诉状、证据,满足《民事诉讼法》的起诉条件。申请劳动仲裁则向劳动
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吕梁律师
方山县律师
汾阳市律师
交城县律师
交口县律师
临县律师
柳林县律师
石楼县律师
文水县律师
孝义市律师
兴县律师
中阳县律师
岚县律师
离石区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权