法律问答

我在这家公司工作了九年。我于2009年进入该公司。在早期阶段，我签署了一份为期两年的合同，并于2016年12月开始签署一份为期10年的合同。首先，公司的政策改变了，合同需要终止。不过，该公司表示，工作年限的薪酬为+1。这个赔偿合理吗

2022-07-07 10:18:59

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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