法律问答

一名员工，公司规定试用期为7天，但在试用期内经常请假，上班玩手机，经公司协商解雇员工。总共上了7天的课。我们成为正式员工后，公司是3000人，我们要支付多少工资。因为员工上一天请了几天假，所以没有签订劳动合同。

2022-07-07 10:36:04

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和拖欠的工资
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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