法律问答
我于2000年加入该公司，直到2003年才签署劳动
合同
。到目前为止，没有签订定期合同，但合同每年签订一次。合同在过去两年里还没有寄给我们。我可以要求赔偿吗？在没有签订合同的情况下，可以赔偿三年吗？
2022-07-07 12:07:08
律师解答共有3条
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
你好，建议申请
劳动仲裁
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
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