法律问答
你好,在任职九个月后,公司以调整组织结构为由解雇了我。公司在同一天提出了建议,第二天就放了我。我们应该得到什么样的补偿?
2022-07-07 14:07:37
律师解答共有3条
公司在
合同
期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司部门要解散,辞退员工,怎么赔偿
劳动合同纠纷
914
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
被公司无故辞退,我该要求哪些补偿
劳动合同纠纷
435
公司中途无故辞退员工,该怎样补偿
劳动合同纠纷
900
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
公司无故辞退员工,如何进行补偿
劳动合同纠纷
575
你好,我收到上司通知公司内部职务调整,退休了,我现在工作5个
违法辞退,不支付代通知金。这是正确的。其他问题,需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。 辞退赔偿金
人咨询过
继续咨询
你好,在职9个月,公司以调整组织结构为理由辞职,公司当天提交
根据保险等情况确定
人咨询过
继续咨询
公司组织架构调整,我被调去其它岗位,我不愿意去,要离职,公司
法律分析:这种情况,劳动者应该先和用人单位协商。 用人单位部门解散,对劳动者调动岗位,需要和劳动者协
人咨询过
继续咨询
律师你好,3月初我提出离职,当时领导没有批准。现在公司以裁员
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2780
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1995
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点,这违反了劳动法
协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1410
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1280
实习期间签订了三方协议,那么毕业后一定要去公司工作吗?
需要就具体情况而定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
大学生可以联系实习单位实习吗?学校不允许自己实习,必须联系学
你好,建议遵守学校规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1080
你好。我想问一下这个工作是不是违法的
非法用工违法。应收集证据,向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自身权益。同时,可咨询专业律师,了解法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖劳动仲裁律师
芜湖劳动合同纠纷律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师